黑龙江联通：党建引领聚活力 企业文化塑品牌

黑龙江联通以企业价值和员工价值双赢为宗旨，强化党建引领，努力营造“员工安心干工作 企业全心谋发展”的良好环境，注重用蓬勃向上、积极进取的优秀文化凝心聚力。

黑龙江联通党委始终坚持党对企业文化的领导，通过党建引领，不断增强党员干部对党的建设与企业文化共融互促的认同感，强化政治意识、使命意识、责任意识。黑龙江联通党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装第一内容，打牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。认真落实党委会“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习，创新开展“培训第一课”“主题党日”“第一主题”，分层分类推动党的创新理论在公司落地生根、开花结果，为黑龙江联通高质量发展提供了坚强的思想政治保证，让广大干部员工感受到理论和思想的无穷力量，不断坚定永听党话、紧跟党走的信心决心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。

继承和发扬传统精神 打造独具特色的“三类”企业文化

黑龙江联通党委持续构建黑龙江联通企业文化体系，塑造全员“服务文化、合规文化、廉洁文化”，将文化的落地与中心工作同谋划、同部署、同落实；强化文化理念认知理解，以文化为导向优化与企业文化相关的核心管理制度。

一是以服务文化汇聚发展合力。坚持以人民为中心的发展思想，以客户感知驱动“新网络”建设，以客户满意推动“心服务”落地，以横纵联动实现“欣体验”升级，外塑近悦远来口碑，内修全员服务文化，实现自上而下、全局统一、一以贯之的全员服务理念。

二是以合规文化保障高质发展。将合规理念融入经营管理全过程，将合法合规管理融入企业文化建设和党建宣传教育体系，使法治合规理念入脑入心，从“要我合规”向“我要合规”转变，引导全员形成合规思想自觉和行动自觉，营造法治合规氛围，促进全员守法合规。

三是以廉洁文化涵养新风正气。优化廉洁文化体系，扎实推动廉洁文化进班子、进部门、进基层、进岗位、进家庭、进合作商，培养干部员工底线意识和红线思维，教育引导广大干部员工从思想上正本清源、固本培元，筑牢崇廉拒腐的思想道德防线，提高拒腐防变和廉洁从业能力，厚植“清廉为基”文化底蕴，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。坚持党纪协同、强化指导、加强监督等方式，统筹推进廉洁文化宣传教育全覆盖。

通过“文化塑人 文化铸爱”进一步丰富企业文化内涵

以“文化塑人”，提高员工素质。黑龙江联通积极整合公司资源打造“通信历史文化馆”“联通党建展示厅”“数字龙江体验中心”和“元宇宙体验中心”等家门口的红色党员群众教育阵地，通过元宇宙等技术将红色教育阵地搬到网上，利用“黑龙江联通党建”微信公众号平台广泛传播，方便广大员工和客户深入了解企业文化底蕴，让企业文化资源“联起来”“动起来”“智起来”“活起来”，推动岗位创新，激发员工创新活力。

以“文化铸爱”，提高员工幸福感。实施员工关爱工程，以冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、中高考志愿申报、节日关怀、子女托管、职业周期关爱等常态化、定期化关爱工作为主干，适时开展员工临时性的多样化、定制化关爱活动。

在 2023 年 8 月和 11 月，黑龙江省内洪涝和暴雪灾害来临时，黑龙江联通结合各地受灾情况，积极组织一线救灾员工慰问工作，紧急向受灾严重的哈尔滨、牡丹江地区拨付救灾慰问金两次，共计 30 万元。同年 11 月，开展助力乡村振兴全省帮扶大米采购和发放工作，共计向全省员工发放大米 98吨。常态化为职工办理重疾险，确保全覆盖、不断档。

黑龙江联通特色文化已成为黑龙江联通建设一流企业的精神根基、强大底气和深厚的软实力，企业文化发挥着引领人、激励人、塑造人、影响人的巨大作用。黑龙江联通通过多种方式加强企业文化宣贯，提升员工对企业文化的认同感，形成“人人宣传企业文化 人人建设企业文化”的生动局面，让黑龙江联通人获得了坚定的信心、坚守的从容和坚持的勇气，并在企业高质量发展中不断焕发创新创造的活力。

来源：中国联通