湖州联通开展党支部书记抓基层党建述职评议会

1月9日，湖州联通召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议会，6名党支部书记代表就2024年度支部党建工作“大考”现场作答，12名党支部书记做书面作答。党委书记总经理沈巍峰参加会议并讲话，党委委员副总经理马宏果主持会议，党委委员驻湖纪检组组长郑金土、党委委员副总经理谢晋、党委委员副总经理朱骏参加会议。

书面述职和现场述职相结合，晒真实业绩。

湖州联通18名党支部书记在开展理论学习、谈心谈话听取意见建议、全面梳理总结工作成绩和深入查找剖析突出问题的基础上，围绕聚焦主责主业，重点突出支部党员学习教育情况、基层党组织建设情况、服务中心大局情况、突出履行第一责任人职责情况、突出问题整改情况等五大方面，认真如实撰写述职报告。

湖州联通党委认真做好述职的指导、把关工作，确保用具体事例和数据说话，达到“实述、述实”的效果，为民主评议提供了客观翔实的事实依据。

工作成效和差距短板相结合，评现实表现。

2024年，各党支部书记走在前、作表率，进一步提升党建工作质效，工作亮点突出：政企党支部新签6个党建协议，组织13次党建联建活动，9场党建带团建活动;网络党支部竞赛成绩取得突破，荣获2024年专业化规建维优技能竞赛个人一等奖(集团级)，浙江联通2024年共建共享劳动竞赛个人二等奖等;公客党支部宣传工作进步明显，支部工作排名全市第2;产互党支部以“三结对”为抓手，将党建工作融入到县区、行业项目的赋能中，自研产品完成率提升五个名次;长兴县党支部借力共产党员工程、书记项目等赋能网格发展，尤其在未来工厂、5G专网项目取得突破;织里党支部充分发挥了支部堡垒和党建联建作用，通过联建达成业务合作。亮点纷呈但仍存在不足，支部党建与生产经营融合不深入，支部党建基础工作不够扎实、规范性有待提升，支部宣传质量分化、差异化现象也比较突出。为此，党委班子班子成员对6个现场述职支部进行亮点询问、不足查找，点评“辛辣”、问题“犀利”，述职支部书记仔细作答、认真表态。

此外，党委班子成员、每个党支部1名党员代表围绕评议对象的相关现实表现进行民主评议，确保了评议过程和结果的公平、公正、公开。

民主评议和工作实绩相结合，做务实分析。

在民主评议的基础上，湖州联通将支部党建工作“月度日常考核”、“年度重点考核”情况作为支部书记述职评议的重要依据，全面参考支部书记所在党支部的党建考核结果，形成支部书记述职评议的最终结果，确保评议结果最大限度贴近真实、体现实效。强化评议结果运用，在将此作为支部书记评优评先依据的同时，进行进一步的分析提炼，从中筛选出好的述职报告和支部书记抓党建经验做法，在支部组织生活中进行学习研讨，积极发挥示范带动作用，杜绝了“一述了之、一评了之”的现象，切实通过述职评议工作推动基层党建质效再上新台阶。

正视成绩和狠抓不足相结合，促高质发展。

湖州联通党委书记沈巍峰肯定各基层党支部书记的述职工作：“各支部书记的述职报告内容详实、重点突出，既总结了成绩，又查摆了问题，更明确了今后的努力方向，充分展现了各支部书记作为基层党建“第一责任人”的担当与作为，也为我们进一步加强和改进基层党建工作提供了有益借鉴。”沈巍峰书记为下一阶段基层党建工作提出更多要求：一是要提高政治站位，强化责任担当;二是要夯实党建基础，加强队伍建设;三是要围绕中心工作，推动融合发展;四是要聚焦作风建设，持续正风肃纪。未来各基层党支部书记要以四点要求延伸开展工作，进一步增强责任感和使命感，认真履行职责，扎实工作，不断开创基层党建工作新局面，为推动湖州联通高质量发展提供坚强的组织保障。守正创新勇作为，凝心聚力促发展。

2025年，湖州联通将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足主责主业，扎实履职尽责奋力推动工作实现新突破、创造新佳绩。

来源：中国联通